一、廣東最低工資標準

1、 廣東省現(xiàn)行最低工資標準分為四類。

2、一類地區(qū)廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時;

3、二類地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為18.1元/小時;

4、三類地區(qū)汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為17.0元/小時;

5、四類地區(qū)韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮為1620元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為16.1元/小時。

二、實行計件工資或提成工資等工資形式如何落實最低工資標準

1、實行計件工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布;

2、確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位70%以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成。

3、實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準。