一、剛?cè)肼氝€沒簽勞動合同就受傷算工傷嗎

剛?cè)肼氝€沒簽勞動合同就受傷算工傷，具體如下：

1.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

二、工傷鑒定賠償款包括哪些

工傷鑒定賠償款包括：

1.醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц?，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

2.停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

3.經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

三、加班猝死算工傷嗎

如果死亡和加班有因果關(guān)系的話，就可以認定工傷，否則可能認定不到工傷。如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。如果認定為工傷，你可以向用人單位主張喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。具體核算標準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算。