一、上報工傷對企業有什么影響

上報工傷對企業的影響如下：

1.如果確認工傷后，部分醫藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業要承擔不少的費用。

2.一旦定級后，如果該員工辭職，則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業補助金，具體標準查看工傷條例，這兩部分的費用是比較高的。

3.如果報工傷后不是工傷的，對公司沒有什么影響。

根據《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、申請工傷鑒定多久下來

一般情況工傷鑒定多長時間下來：受理申請之日起60日內,最長不超過90日。

《勞動能力鑒定管理辦法》第十條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

三、報工傷需要什么條件

報工傷需要的條件：

1.在工作時間和工作場所內或者工作時間前后在工作場所內的因工作的原因而產生的事故；

2.患職業病的；

3.在外面因為工作的原因受到事故；

4.上下班途中受到不是本人原因的交通事故等。