一、

解除勞動合同經濟賠償金要交稅嗎?

解除勞動合同經濟賠償金是否要交稅，要看情況而定：

1.超過平均工資3倍的部分需要繳納個人所得稅。找法網提醒您，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照相關規定計算征收個人所得稅;

2.個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除;

3.企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。一般經濟補償金在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。

二、

解除勞動合同經濟補償情形有哪些

1.用人單位未按照勞動合同約定提供或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;

2.用人單位未及時足額支付，勞動者解除勞動合同的;

3.用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;

4.用人單位未依法為勞動者繳納費，勞動者解除勞動合同的;

5.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的;

6.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

7.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

8.用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

9.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的;

10.用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;

11.法律、行政法規規定的其他情形。

三、

單位解除勞動合同不賠償怎么辦

公司解除合同不賠償的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的可以依法申請勞動仲裁或者提起訴訟。