臨時(shí)工工傷有停工留薪嗎？干臨時(shí)工受傷應(yīng)要求哪些賠償？ 最新資訊
2023-07-03 16:24:57 來源：律速網(wǎng)
臨時(shí)工工傷有停工留薪嗎?
臨時(shí)工工傷有停工留薪。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長(zhǎng)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》。停工留薪期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
干臨時(shí)工受傷應(yīng)要求哪些賠償?
1、臨時(shí)工工傷，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇;
2、用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇;
3、用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由用人單位償還。
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