一、勞動(dòng)爭(zhēng)議是否一裁終局

依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，符合勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第47條的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，是實(shí)行一裁終局制度的，所以并不是所有勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行一裁終局。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

二、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制中的“一裁終局”該如何理解呢

“一裁終局”裁決的立法本意是保護(hù)勞動(dòng)者的利益，對(duì)于涉及標(biāo)的額較小，且和勞動(dòng)者切身利益密切相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬，工傷醫(yī)療費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)，工作時(shí)間等基本法律權(quán)利的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在仲裁階段就得到解決，不用再拖延到訴訟階段，能夠有效地縮短勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理時(shí)間，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效率，減少解決的周期和法律程序，保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

（一）一裁終局的概念和含義

一裁終局制度是勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結(jié)的制度。包括五層含義：一是本條中的“除本法另有規(guī)定的外”是指本法第四十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)本條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟;二是一裁終局有范圍限制。一裁終局僅限于小額和標(biāo)準(zhǔn)明確的仲裁案件;三是裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力;四是仲裁裁決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人不得就同一爭(zhēng)議事項(xiàng)再向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴;五是仲裁裁決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。

（二）適用一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件

適用一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件有兩類：一是小額仲裁案件;二是標(biāo)準(zhǔn)明確的仲裁案件。這兩類案件在全部勞動(dòng)爭(zhēng)議案件總數(shù)中所占比例較大，也正因?yàn)槿绱耍徊媒K局可以解決多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理周期長(zhǎng)的問題。

另外，很多仲裁委作出裁決時(shí)不會(huì)寫明，該裁決為一裁終局，而寫為：“雙方當(dāng)事人對(duì)本裁決不服的，可自收到本裁決書十五日內(nèi)向某法院起訴訴訟;期滿不起訴的，本裁決書發(fā)生法律效力。”仲裁委的寫法不會(huì)影響“一裁終局”的裁決的效力，也就是，其效力要根據(jù)法律的規(guī)定，而不是仲裁委所賦予的效力。

以上便是對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制中的“一裁終局”制度的簡(jiǎn)單介紹，從上文可以了解到“一裁終局”制度與世間所有事物一樣有著它好的一面也有它有所欠缺的一面。當(dāng)然“一裁終局”的制度需要滿足一定的條件，而且“一裁終局”意在保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。所以對(duì)于勞動(dòng)者來說“一裁終局”也是一個(gè)不壞的選擇。

三、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一裁終局?

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定了屬于“一裁終局”的裁決的范圍：

（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。并規(guī)定，上述勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。

是否一裁終局要根據(jù)具體情況來說明，勞動(dòng)者要積極維護(hù)自己的權(quán)利，當(dāng)權(quán)利受到侵犯時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取合適的維權(quán)手段。