一、仲裁委員會必須是當地還是外地

仲裁委可以異地仲裁。

根據《企業勞動爭議處理條例》第十八條規定：發生勞動爭議的企業與職工不同在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。這主要是為了方便職工向仲裁委員會申訴。

根據方便職工的原則，對該類爭議的管轄問題可以比照《民事訴訟法》有關規定，按因履行合同發生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動關系雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定：

勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

二、申請仲裁需要什么材料

申請仲裁需要的材料：

（一）仲裁申請書

１、個人應當簽名，

２、法人或其他組織應當加蓋公章。

（二）仲裁協議或附有仲裁條款的合同，攜帶原件供核對。

（三）身份證明文件

１、個人提供身份證或其他身份證明文件，

２、法人或其他組織提供企事業證照或批件，以及法定代表人或負責人證明書。

（四）授權委托書

須列明委托事項和具體代理權限，有授權者的簽字或蓋章，并注明授權日期。

（五）證據材料

應當附證據材料清單，所有證據材料應當編好頁碼及證據序號。

（六）當事人自己認為需要提交的其它材料

三、仲裁機構屬于哪個部門管轄

仲裁委員會是獨立社團法人，不屬于任何部門管轄。

《中華人民共和國仲裁法》如下：

第十四條，仲裁委員會獨立于行政機關，與行政機關沒有隸屬關系。仲裁委員會之間也沒有隸屬關系。

第十五條，中國仲裁協會是社會團體法人。仲裁委員會是中國仲裁協會的會員。中國仲裁協會的章程由全國會員大會制定。

中國仲裁協會是仲裁委員會的自律性組織，根據章程對仲裁委員會及其組成人員、仲裁員的違紀行為進行監督。

中國仲裁協會依照本法和民事訴訟法的有關規定制定仲裁規則。