變更勞動合同可以口頭嗎

變更勞動必須采用書面形式。勞動合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商后對勞動合同中的約定內(nèi)容的變更達成一致意見時，必須達成變更勞動合同的書面協(xié)議，任何口頭形式達成的變更協(xié)議都是無效的。勞動合同變更的書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)指明對勞動合同的哪些條款作出變更，并應(yīng)訂明勞動合同變更協(xié)議的生效日期，書面協(xié)議經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。

變更勞動合同的程序是怎么樣呢

變更勞動合同的程序是用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求;合同另一方接到對方的變更請求后，應(yīng)當(dāng)及時進行答復(fù)，同意變更的應(yīng)當(dāng)通知勞動者;訂立書面變更協(xié)議，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。