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一、員工在受處分期間能否調動

根據現行的行政處分規定、黨紀規定等文件，只是說明在處分期間不得晉升職務和級別，沒有明確表示受處分期間不能調動工作崗位。因此，只要是受處分期間調動工作崗位不屬于晉升職務和級別，就符合規定。

根據《干部調配工作規定》和《公務員調任規定》的相關規定，公務員在受處分期間是不能調動的。

二、公務員不能調動的情形

事業單位人員有下列情形之一的，不得調動：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職、辭退的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

(五)正在接受審計機關審計的;

(六)試用期、合同協議期限、最低服務年限未滿的;

(七)法律、法規規定的其他情形。

三、公務員調動的程序

調任按照以下程序進行：

(一)根據工作需要確定調任職位及調任條件;

(二)提出調任人選;

(三)征求調出單位意見;

(四)組織考察;

(五)集體討論決定;

(六)調任公示;

(七)報批或者備案;

(八)辦理調動、任職和公務員登記手續。

根據調任職位的要求，調任人選通過組織推薦方式產生。必要時，可以對調任人選進行考試。