一、行政處分包含哪些

根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第六條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為：

(一)警告;

(二)記過;

(三)記大過;

(四)降級;

(五)撤職;

(六)開除。

根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為： (一)警告，6個(gè)月;

(二)記過，12個(gè)月;

(三)記大過，18個(gè)月;

(四)降級、撤職，24個(gè)月。

二、行政處分的種類和期限是什么

行政處分的種類有6種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

(一)警告。對違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯(cuò)誤，不再犯此類錯(cuò)誤。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為輕微的人員。

(二)記過。記載或者登記過錯(cuò)，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為較為輕微的人員。

(三)記大過。記載或登記較大或較嚴(yán)重的過錯(cuò)，以示嚴(yán)重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較嚴(yán)重，給國家和人民造成一定損失的人員。

(四)降級。降低其工資等級。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

(五)撤職。撤銷現(xiàn)任職務(wù)。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為嚴(yán)重，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

(六)開除。也就是取消其公職。這種處分適用于犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。

公務(wù)員受行政處分，有處分期限的規(guī)定：警告處分半年;記過、記大過、降級處分一年;撤職處分二年。

三、怎么區(qū)別行政處分和行政處罰

行政處分和行政處罰有五點(diǎn)區(qū)別：

(一)針對的對象不同。行政處分針對行政機(jī)關(guān)內(nèi)部工作人員;行政處罰針對行政管理相對人。

(二)作出決定的機(jī)關(guān)不同。行政處分一般由與被處分人有從屬關(guān)系的行政機(jī)關(guān)作出;行政處罰由特定的和法定組織作出。

(三)針對的違法行為不同。行政處分針對行政機(jī)關(guān)工作人員的違法違紀(jì)及失職行為;行政處罰針對行政管理相對人違反行政法律規(guī)范的行為。

(四)制裁的種類不同。行政處分的種類主要有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等;行政處罰的主要種類有：警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷或暫扣許可證或執(zhí)照、行政拘留等。

(五)執(zhí)行的程序不同。行政處分由作出處分的行政機(jī)關(guān)執(zhí)行。處分決定歸入被處分人的人事檔案，被處分人對行政處分不服，不能向法院起訴，只能依法定程序申訴;行政處罰由作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)自己執(zhí)行或申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，被處罰人對行政處罰不服，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。