公司不開(kāi)離職證明違法嗎?

公司不開(kāi)離職證明是違法的。勞動(dòng)法規(guī)定，公司應(yīng)該為員工開(kāi)離職證明，不開(kāi)離職證明的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。不管什么情況下離職，公司都必須開(kāi)具離職證明。

離職證明公司最晚拖幾天?

離職證明需要根據(jù)各個(gè)公司的辦事流程來(lái)確定，一般是當(dāng)天就可以開(kāi)出來(lái)的，最遲不晚于勞動(dòng)者離職后十五天。在勞動(dòng)者提出辭職以后，離職手續(xù)辦理完畢前，用人單位必須根據(jù)《勞動(dòng)合同法》為勞動(dòng)者開(kāi)具離職證明，最晚不得超過(guò)十五日。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。