對于個人因解除勞動合同而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入要繳納個人所得稅嗎?
2023-04-14 11:01:56 來源:法制法律網(wǎng)
一、勞動補(bǔ)償金個稅計(jì)算方法
1、依據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅財稅》第一條的規(guī)定:“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個人所得稅。”
2、《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》
第一條規(guī)定:“對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅。”
第二條規(guī)定:“考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12計(jì)算。”
二、申請勞動仲裁流程
勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
申請與受理:
當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實(shí)踐中,仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式;
2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等;
3、發(fā)生爭議的事實(shí)、申請人的主張和理由等。
仲裁委員會在收到申請書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
開庭與裁決:
1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人;
2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴處理,對被申請人可以缺席仲裁;
3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單,詢問是否申請回避;
4、然后當(dāng)事人陳述并辯論,最后進(jìn)行裁決。
注意:勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
另外,有兩類勞動爭議是一裁終局的,一是小額訴訟案件;二是標(biāo)準(zhǔn)明確的案件。具體有:
1、追索勞動報酬的案件;
2、追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件;
3、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌讣?/p>
4、追索賠償金的案件
5、國家對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的案件,如工作時間、休息休假等
上訴案件一裁終局針對的是用人單位,如果勞動者對判決不服,依然可以提起訴訟。這也是為了保護(hù)勞動者的權(quán)利。
三、勞動仲裁法院強(qiáng)制執(zhí)行
法院可以強(qiáng)制執(zhí)行,對用人單位的公司賬戶或者公司的財產(chǎn)進(jìn)行一定的查封和拍賣,如果用人單位的老板故意轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的,法院可以視情節(jié)的嚴(yán)重進(jìn)行拘留的。
法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。