公司直接免除我的職務(wù)違法嗎?

公務(wù)員在下列情況下應(yīng)免除其職務(wù)：轉(zhuǎn)換職位任職的。國家公務(wù)員在國家行政機關(guān)內(nèi)跨職類或跨部門、跨單位轉(zhuǎn)換崗位任職。這種工作調(diào)動，使得公務(wù)員不再任原職，故在任命新職的同時免去原任職務(wù)

公司無故免除員工職務(wù)要看雙方勞動合同中所約定的崗位，那么如果雙方約定的崗位，是勞動者被免除的崗位，在下任免決定前，需要征得勞動者的同意，如果未征得勞動者的同意，單位單方面免職，屬于單方面變更合同內(nèi)容，是不合法的，用人單位是需要向勞動者支付相應(yīng)賠償?shù)摹?/p>

公司直接辭退員工違法嗎?

違法。

公司不能無故辭退員工，這是違法的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定了用人單位在員工不符合錄用條件、嚴(yán)重違反公司規(guī)定、重大失職、欺詐和受到刑事處罰等情況下可以單方辭退。除此之外，如果用人單位不是因為上述原因或者員工確實不能勝任工作、經(jīng)濟性裁員等原因辭退員工的，構(gòu)成違法辭退。勞動者此時可以請求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者向其主張賠償金。