勞動(dòng)用工糾紛風(fēng)險(xiǎn)有哪些 勞動(dòng)糾紛和勞務(wù)糾紛區(qū)別有哪些?

1.招聘員工時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn);

2.未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn);

3.員工不辭而別的法律風(fēng)險(xiǎn);

4.不交社會(huì)保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn);

5.規(guī)章制度存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

勞動(dòng)糾紛和勞務(wù)糾紛區(qū)別有哪些?

勞動(dòng)糾紛和勞務(wù)糾紛區(qū)別有三點(diǎn)，分別是：

1.兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動(dòng)關(guān)系是基于用人單位與勞動(dòng)者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定;

2.適用的法律不同。勞務(wù)關(guān)系主要由民法典、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動(dòng)關(guān)系則由勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整;

3.主體資格不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體只能一方是法人或組織，另一方必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)關(guān)系的主體不能同時(shí)都是法人或組織。