勞動法2023年新規(guī)定辭退補償 二十年老員工被辭退如何補償？
2023-06-12 16:14:42 來源：法律專家
勞動法2023年新規(guī)定辭退補償
1.用人單位辭退勞動者的，依據(jù)勞動者在單位工作年限和工資而定。
(1)工作滿一年的，支付一個月工資;
(2)超過6個月不滿一年的，按一個月支付;
(3)不足6個月的，按半個月支付。
2、經(jīng)濟補償最長不超過12個月。如果違法辭退的，支付雙倍經(jīng)濟補償
二十年老員工被辭退如何補償?
20年以上工齡員工辭退補償金要根據(jù)辭退原因和員工的工資收入計算。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
下一篇：
最后一頁
