勞務派遣公司資質(zhì)有哪些?

根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，注冊勞務派遣公司注冊資本不得少于人民幣200萬元;有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

法律依據(jù)：《勞務派遣行政許可實施辦法》

第八條 申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

(一)勞務派遣經(jīng)營許可申請書;

(二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》;

(三)公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

(四)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單;

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

勞務派遣公司可靠嗎?

勞務派遣公司并不是完全可靠的。雖然它們在雇傭方面提供了一定的便利，但也存在著一些風險和不確定性。

首先，勞務派遣公司存在著信譽問題。由于市場上存在一些不良的勞務派遣公司，他們可能會以不合理的傭 金、虛假的崗位信息和不負責任的服務來吸引雇主和雇員。一旦遇到這種情況，雇員可能會受到傷害，直接影響到 他們的工作和生活。

其次，靠勞務派遣公司工作的人員經(jīng)常面臨的另一個風險是工作不穩(wěn)定性。由于他們沒有與雇主簽訂正式的雇 傭合同，因此他們對工作和收入的穩(wěn)定性感到擔憂。此外，勞務派遣公司還會收取傭金，這個額外的支出也可能影 響到員工的收入。

最后，勞務派遣公司還存在一些飽受批評的問題。一些勞務派遣公司可能在勞動條件、保險福利和職業(yè)健康方 面缺乏充分的保障。這些問題在某些情況下可能會導致員工得不到應有的權利和保護，從而受到損害。