勞動爭議仲裁庭組成方式是什么?

1、由勞動爭議仲裁委員會指定首席仲裁員，由勞動爭議仲裁委員會辦事機構(gòu)負責(zé)人指定另外兩名仲裁員和書記員;

2、經(jīng)勞動爭議仲裁委員會授權(quán)。由其辦事機構(gòu)負責(zé)人指定三名仲裁員和書記員;

3、勞動爭議仲裁委員會或勞動爭議仲裁委員會授權(quán)其辦事機構(gòu)負責(zé)人指定一名首席仲裁員，而由勞動爭議當(dāng)事人雙方各選一名仲裁員;

4、對簡單的勞動爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理;

5、對職工一方在30人以上的集體勞動爭議，仲裁委員會可以組成由三名以上仲裁員單數(shù)組成的特別仲裁庭。

勞動爭議仲裁庭開庭程序是怎樣的?

根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》仲裁庭開庭裁決，可以根據(jù)案情選擇以下程序：

1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律;

2、首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由;

3、聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯;

4、仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見;

5、根據(jù)當(dāng)事人的意見，當(dāng)庭再行調(diào)解;

6、不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時，應(yīng)及時休庭合議并作出裁決;

7、仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決。

8、對仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。