一、

事業(yè)單位薪級和崗位工資怎么算

事業(yè)單位薪級和崗位工資的計算方式如下：

S=K×(1+N×Q))S-崗位工資;K-職層工資基數(shù);N-所在職層的職級數(shù);Q-級差系數(shù)。

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》：

1.崗位工資

崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個等級，管理崗位設(shè)置10個等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.薪級工資

薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、

事業(yè)單位的意思是什么?

事業(yè)單位的意思是指那些由國家或者是政府組織成立、組建的，目的并不是為了盈利，而是為社會服務(wù)。比如從事教育、文化科技、衛(wèi)生等活動。事業(yè)單位和企業(yè)有很大的區(qū)別，找法網(wǎng)提醒您，它主要有這些特點：不是以盈利為目的的，政府撥入的資金并不需要經(jīng)濟(jì)方面的回報。

三、

事業(yè)單位和公務(wù)員區(qū)別

事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別如下：

1.事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作。

2.事業(yè)單位人員是輔助編制，公務(wù)員是行政編制。

3.同崗位同資歷情況下公務(wù)員比事業(yè)單位人員的收入和福利待遇要好。