職工傷殘待遇包括什么？

主要包括：

1.生活護理費：工傷治療結束后，生活不能自理，經過鑒定按照護理等級由工傷保險基金按月發放生活護理費。

2.一次性傷殘補助金：經鑒定構成一級至十級殘疾的，由工傷保險基金支付24至6個月本人工資(每低一級減少2個月工資)的殘疾補助金。

3.傷殘津貼：經鑒定構成一級至六級殘疾的，由工傷保險基金按月支付殘疾津貼。

4.一次性工傷醫療補助金：經鑒定構成五至十級殘疾的，在解除或者終止勞動關系時，由所在單位支付工傷醫療補助金。

5.一次性殘疾就業補助金：經鑒定構成五至十級殘疾的，在解除或者終止勞動關系時，由所在單位支付傷殘補助金。

職工非因工傷殘有什么待遇？

職工非因工傷殘待遇主要是：

1.享受醫療期：需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。

2.享受病假工資：醫療期間連續6個月內的享受病假工資，本企業工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;已滿8年及8年以上者，為本人工資100%;

3.享受非因工負傷救濟費：醫療期間連續超過6個月的，病傷假期工資停發，改為按月給付非因工負傷救濟費，其標準如下：本企業工齡不滿1年者，為本人工資40%;已滿1年未滿3年者，為本人工資50%;3年及3年以上者，為本人工資60%。