一、

勞動(dòng)仲裁會(huì)罰款企業(yè)嗎

勞動(dòng)仲裁不會(huì)罰款企業(yè)。

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若勞動(dòng)者勝訴的，勞動(dòng)仲裁委會(huì)在裁決書中對(duì)于勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求予以支持，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：

1.聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;

2.受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

3.討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

4.對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

二、

勞動(dòng)仲裁被告不出庭怎么辦

勞動(dòng)仲裁中，被申請(qǐng)人在收到書面開庭通知后，不提交答辯狀、證據(jù)，沒有正當(dāng)理由不出庭的，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，仲裁庭可以缺席裁決。缺席裁決后，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)會(huì)依法做出仲裁裁決，被申請(qǐng)人逾期不執(zhí)行發(fā)生效力的勞動(dòng)仲裁裁決書的，申請(qǐng)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

找法網(wǎng)提醒您，根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條規(guī)定，申請(qǐng)人收到書面開庭通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書面開庭通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席裁決。

三、

勞動(dòng)仲裁會(huì)進(jìn)個(gè)人檔案嗎

勞動(dòng)仲裁不會(huì)進(jìn)個(gè)人檔案，勞動(dòng)仲裁屬于民事糾紛，個(gè)人檔案不會(huì)進(jìn)行收錄，只有在違反刑法，構(gòu)成犯罪需要承擔(dān)刑事時(shí)，個(gè)人檔案才會(huì)對(duì)刑事犯罪記錄進(jìn)行收錄。

《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百八十六條犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行查詢的除外。依法進(jìn)行查詢的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)被封存的犯罪記錄的情況予以保密。