一、哪些人可以申請企業破產清算

可以申請企業破產清算的人有債權人和債務人(破產企業)。

債權人有：

1.因合同而產生的債權人。例如：按照合同或者協議的約定，對債務人享有給付請求權或者義務履行請求權、損害賠償請求權、違約金請求權的債權人。

2.因侵權行為而發生的損害賠償請求權人。

3.因不當得利而發生的返還請求權人。包括原物返還、原物價值返還、原物孳息返還的請求權人。

4.因無因管理而發生的費用返還請求權人。

5.對債務人享有法定優先權的請求權人。這里的法定優先權主要包括工資和勞務報酬請求權、社會保險和勞動保險費用的請求權等。

二、企業破產債務如何清算

1.成立清算組。人民法院應當在宣告企業破產之日起十五日內成立清算組，接管破產企業，清算組應當由股東、有關機關及專業人士組成;

2.清算組接管破產公司。人民法院宣告企業破產后，破產企業由清算組接管，負責對破產企業的財產進行管理、清理、估價、處理、分配，代表破產企業參與民事活動，其行為對人民法院負責并匯報工作;

3.破產財產分配。分配破產財產，由清算組提出分配方案，在債權人會上討論通過，報人民法院批準后由清算組具體執行;

4.清算組分配破產財產前，首先應撥付清算費用：

(1)破產財產管理、變賣、分配所需的費用;

(2)破產案件訴訟費;

(3)為債權人的共同利益而在破產程序中支付的其他費用。

5.破產財產在優先支付清算費用后，按以下順序清償：

(1)破產企業拖欠的職工工資、勞動保險費用;

(2)破產企業拖欠稅款;

(3)破產債權。

6.清算終結。破產財產清算分配完畢，由清算組向人民法院匯報清算分配工作的情況，并申請人民法院裁定破產終結。未得到清償的債權，不再進行清償;

7.注銷登記。企業破產，破產財產分配完畢，企業法人依法終止其民事行為能力，清算組向破產公司的原登記機關申請注銷原公司登記。

三、破產清算員工償付標準是什么

破產清算員工償付標準是：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。

《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

1.勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

2.用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

3.用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

4.用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

6.依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

7.法律、行政法規規定的其他情形。

《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限：

1.每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。

2.不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。