一、承包出租車是勞動(dòng)關(guān)系嗎？

按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞資雙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具有工作時(shí)間、工作內(nèi)容及包括工資、保險(xiǎn)、福利等項(xiàng)目的勞動(dòng)待遇。

因此，勞動(dòng)關(guān)系的形成是以勞動(dòng)為前提，內(nèi)容是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，用人單位使用勞動(dòng)力，雙方形成勞動(dòng)力的支配與被支配關(guān)系。如果具備上述條件，就是勞動(dòng)關(guān)系。

二、企業(yè)承包勞動(dòng)關(guān)系是什么

企業(yè)承包勞動(dòng)關(guān)系是指企業(yè)承包國(guó)家項(xiàng)目所產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系。在合法的承包關(guān)系中，承包人具有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，該權(quán)利包括有權(quán)決定是否雇用他人以及雇用何人。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十四條規(guī)定，個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

三、承包關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別是什么

承包關(guān)系在法律上沒(méi)有確切的定義，在企業(yè)范圍內(nèi)的承包關(guān)系作為一種責(zé)任制形式，并不是一種獨(dú)立的社會(huì)關(guān)系，可以從屬于勞動(dòng)關(guān)系，也可以從屬于民事關(guān)系。 從屬于勞動(dòng)關(guān)系的承包關(guān)系，由勞動(dòng)合同規(guī)定工資報(bào)酬、集體福利、工作時(shí)間以及勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容。承包合同則只對(duì)勞動(dòng)合同未規(guī)定的定額指標(biāo)、獎(jiǎng)金分配等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定。這種承包關(guān)系并未改變勞動(dòng)關(guān)系的特性，只是將定額管理與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)制度結(jié)合運(yùn)用，以完成定額程度作為計(jì)獎(jiǎng)的依據(jù)，這種承包關(guān)系人應(yīng)有勞動(dòng)法進(jìn)行調(diào)整。從屬于民事關(guān)系的承包關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)虛化，工資關(guān)系成為檔案關(guān)系，勞動(dòng)者被賦予經(jīng)營(yíng)者的資格。勞動(dòng)關(guān)系時(shí)機(jī)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系，成為民事關(guān)系，應(yīng)當(dāng)由民法調(diào)整。因此承包關(guān)系中的承包者具有兩種身份，既是經(jīng)營(yíng)者又是勞動(dòng)者，這種主體以不同身份實(shí)行的不同的行為應(yīng)分別歸入勞動(dòng)法和民法去調(diào)整。