臨時(shí)工辭職的流程有哪些 臨時(shí)工社保可以不交嗎？
2023-05-10 14:04:09 來源：法務(wù)在線
臨時(shí)工辭職的流程是什么
提前三日以書面形式通知用人單位;由人力資源部逐級報(bào)請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接;辦理具體工作的交接;要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付;公司出具解除勞動(dòng)合同證明，并辦理檔案和社保轉(zhuǎn)移的手續(xù)。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
臨時(shí)工社保可以不交嗎
臨時(shí)工不可以不交社保。臨時(shí)工也要交社保。只要雙方形成了勞動(dòng)上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，都同樣會(huì)被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。即使是臨時(shí)工，也享受和正式工一樣的待遇。用人單位都要繳納社保。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
