和公司打官司對(duì)個(gè)人有影響嗎?

個(gè)人是原告的話一般沒(méi)有影響,除非是勞動(dòng)爭(zhēng)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議糾紛等案子,以后在跳槽去一些大企業(yè)時(shí),如果企業(yè)在背調(diào)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你有勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟史,可能會(huì)成為你應(yīng)聘成功的一個(gè)劣勢(shì)。

個(gè)人是被告的話,一旦敗訴你又不履行判決時(shí),有成為老賴的可能,到時(shí)候會(huì)對(duì)你產(chǎn)生一系列的不利后果。

勞動(dòng)仲裁時(shí)公司最怕什么?

公司最怕員工勞動(dòng)仲裁加班工資因?yàn)閷儆诠べY的范疇,沒(méi)有時(shí)效的規(guī)定,一旦勞動(dòng)者勝訴,加班工資的賠償金額,可能遠(yuǎn)高于賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。