確定勞動關(guān)系時，需要用人單位和勞動者之間簽訂勞動合同，同樣的，解除勞動關(guān)系也需要用人單位給勞動者出具解除勞動關(guān)系證明書即通常所說的離職證明，那么，解除勞動合同證明書要怎么寫呢?小編為您帶來幾篇解除勞動合同證明書的范本。

解除勞動合同證明書范本(一)

茲有本單位職工________________________，性別___________，年齡　_________，住址　________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)， 特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書范本(二)

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_______________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

______年______月______日

解除勞動合同證明書范本(三)

本單位與___________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：_____________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

解除勞動合同證明書范本(四)

________同志，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

XXXX年XX月XX日

以上是小編為您帶來的解除勞動合同證明書的相關(guān)模板，證明書中要涉及到勞動合同的期限和解除勞動合同的原因，也不一定要全按照模板所寫的，可適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)行增減，但內(nèi)容要合理合法，希望能夠幫助到您。