簽了勞動(dòng)合同一定要買社保嗎?

簽定了勞動(dòng)合同，用人單位必須要為勞動(dòng)者購買社會保險(xiǎn)，社保屬于強(qiáng)制性內(nèi)容，企業(yè)不為勞動(dòng)者購買社保屬于違法行為，企業(yè)未給勞動(dòng)者購買社保，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局申請仲裁，要求用人單位補(bǔ)繳。

社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會保險(xiǎn)基金。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

簽了勞動(dòng)合同說一年后上社保是不可以的，違反法律規(guī)定，員工補(bǔ)辦社保卡時(shí)，需要拿著本人的身份證到社保局對丟失的的社保卡進(jìn)行掛失，然后到大廳填寫單位的社保編碼和個(gè)人的社保編碼并交給工作人員，之后按照工作人員的提示出示相關(guān)的證件，20日之后就可以領(lǐng)取新的社保卡。

簽了勞動(dòng)合同說一年后上社保可以嗎?

這是無效的，因?yàn)檫`反了《勞動(dòng)法》和《社會保險(xiǎn)法》，員工可以去勞動(dòng)仲裁委員會進(jìn)行投訴，會對公司進(jìn)行行政處罰，并且賠償個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失。

公司擁有辦理社會保險(xiǎn)登記的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，還應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。

用人單位要依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位還應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。