一、

工傷保險(xiǎn)賠償后用人單位還要賠償嗎

工傷保險(xiǎn)賠償后用人單位還要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位應(yīng)當(dāng)支付：治療期間的工資，即因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期間不變的，由單位按月支付。此外，用人單位還應(yīng)該支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。也就是說，停工留薪期間的工資待遇、殘疾津貼工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后的一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼將由企業(yè)承擔(dān)。

二、

商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)可以一起賠償嗎

商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)可以一起賠償。

1.只要是符合商業(yè)保險(xiǎn)的賠償范圍是可以要求賠償?shù)?

2.公司購買的商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)是不能作為傷殘就業(yè)補(bǔ)助金來沖抵的，這是企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的。

三、

社保工傷報(bào)銷流程

社保工傷報(bào)銷流程如下：

1.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。找法網(wǎng)提醒，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在1年內(nèi)直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2.勞動(dòng)能力鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。

3.工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)